質の高い仕事ができる環境とは？
会社を辞めたくなる理由のひとつに「職場の人間関係」があります。 人間関係が上手くいかないと、仕事の質や量に大きな影響を与えます。 そこで今日は、職場の人間関係とその影響についてわかりやすく解説します。 人間関係といえば、上司と部下のトラブルが一番多いと思います。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年8月28日読了時間: 2分
自分を変える鍵は「無意識」（動画編）
「潜在意識」という言葉を聞いたことがあると思います。 潜在意識とは、過去の経験などによって無意識のうちに蓄積された 価値観、習慣、思い込みから形成された自覚されていない意識のことです。 自覚しているのは顕在意識と言います。 この潜在意識を書き換えることができれば、...
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社長の大学★長谷川博之
2021年8月28日読了時間: 4分
自分を変える鍵は「無意識」
「潜在意識」という言葉を聞いたことがあると思います。 潜在意識とは、過去の経験などによって無意識のうちに蓄積された 価値観、習慣、思い込みから形成された自覚されていない意識のことです。 自覚しているのは顕在意識と言います。 この潜在意識を書き換えることができれば、...
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社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 2分
知らず知らずに部下を追いつめる言葉（動画編）
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 3分
知らず知らずに部下を追い詰める言葉
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 2分
洗脳されやすい条件とは？（動画編）
かつて、某宗教団体が信者を洗脳して犯罪を起こしたことがありました。 当時、この事件をきっかけに「洗脳」が注目されました。 そこで今日は、洗脳についてわかりやすく解説します。 洗脳の意味を調べると、個人の思想や価値観を物理的、社会的圧力を加えるなどの...
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社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 3分
洗脳されやすい条件とは？
かつて、某宗教団体が信者を洗脳して犯罪を起こしたことがありました。 当時、この事件をきっかけに「洗脳」が注目されました。 そこで今日は、洗脳についてわかりやすく解説します。 洗脳の意味を調べると、個人の思想や価値観を物理的、社会的圧力を加えるなどの...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分
集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え！（動画編）
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分
集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え！
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分
良い上司になるための条件とは何か？（動画編）
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングの長谷川博之です。 ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでし...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分
良い上司になるための条件とは何か？
ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでしょう。 そこで今日は、良い上司についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分
嫌いな上司との付き合い方９つのポイント（動画編）
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングの長谷川博之です。 どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分
嫌いな上司との付き合い方９つのポイント
どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。 そこで今日は、嫌いな上司との付き合い方をわかりやすく解説します。 まずは嫌われている上司７つの特徴を紹介します。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分
部下が辞める上司６つの特徴とは？（動画編）
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングの長谷川博之です。 業種によって、企業によって、離職率は異なります。 離職率といっても、入社して3ヶ月以内に辞める率もあれば、 入社して3年以内に辞める率もあります。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分
部下が辞める上司６つの特徴とは？
業種によって、企業によって、離職率は異なります。 離職率といっても、入社して3ヶ月以内に辞める率もあれば、 入社して3年以内に辞める率もあります。 そこで今日は、部下が辞める上司6つの特徴をわかりやすく解説します。 そもそも離職率とは、ある時点の在籍人数に対して一定期間後に...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 2分
実力を上げるシンプルな方法！（動画編）
当社は昨年、YouTubeを使っての本格的な情報発信と収益化に取り組みました。 その時、お世話になったのが、株式会社シンタの代表取締役「白坂慎太郎」さんです。 白坂さんはYouTubeコンサルタントであり、投資コンサルタントとしても 活躍されています。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 3分
実力を上げるシンプルな方法！
当社は昨年、YouTubeを使っての本格的な情報発信と収益化に取り組みました。 その時、お世話になったのが、株式会社シンタの代表取締役「白坂慎太郎」さんです。 白坂さんはYouTubeコンサルタントであり、投資コンサルタントとしても 活躍されています。...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 2分
運がいい人9つの特徴！（動画編）
「運がいい」とか、「運が悪い」とかを気にするのが人間です。 運は目に見えるものではないので、掴みどころがないというのが本当のところです。 そこで今日は、運についてわかりやすく解説します。 Wikipedia（ウィキペディア）によれば、運とはその人の意思や努力では...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 3分
運のいい人9つの特徴！
「運がいい」とか、「運が悪い」とかを気にするのが人間です。 運は目に見えるものではないので、掴みどころがないというのが本当のところです。 そこで今日は、運についてわかりやすく解説します。 Wikipedia（ウィキペディア）によれば、運とはその人の意思や努力では...
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社長の大学★長谷川博之
2021年7月10日読了時間: 2分
何気なくやっているリスケジュールで信用ガタガタ！（動画編）
「リスケ」という言葉があります。 リスケとはリスケジュールの略で「スケジュールを変更する」「計画を組み直す」 などの意味で使われる言葉です。 一般的に、計画や日時を変更するときに「予定を調整する」という意味で用いられます。...
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