仕事の属人化3つのリスク（動画編）
今、行動成長期やバブル期を経験した企業で問題になっているのが「属人的な営業」です。 属人的とは、ある特定の業務についての進め方や進捗状況などの情報を、担当者しか把握していない状況のことです。もちろんこれは、営業以外にも当てはまります。そこで今日は、属人化についてわかりやすく...
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社長の大学★長谷川博之
2022年10月23日読了時間: 3分
仕事の属人化3つのリスク
今、行動成長期やバブル期を経験した企業で問題になっているのが「属人的な営業」です。 属人的とは、ある特定の業務についての進め方や進捗状況などの情報を、担当者しか把握していない状況のことです。もちろんこれは、営業以外にも当てはまります。そこで今日は、属人化についてわかりやすく...
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社長の大学★長谷川博之
2022年10月19日読了時間: 2分
時給123円で1日12時間文句も言わずに働きます（動画編）
最近、飲食店で「配膳ロボット」の導入が進んでいます。 これは、コロナ禍で非接触型コミュニケーションが求められたことと、飲食業界の人材不足が背景にあります。そこで今日は、配膳ロボットのコストについてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年10月18日読了時間: 3分
時給123円で1日12時間文句も言わずに働きます
最近、飲食店で「配膳ロボット」の導入が進んでいます。 これは、コロナ禍で非接触型コミュニケーションが求められたことと、飲食業界の人材不足が背景にあります。そこで今日は、配膳ロボットのコストについてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年10月5日読了時間: 2分
コロナ禍以降、求められる能力とは？（動画編）
コロナ禍以降、社会のあらゆる価値観が大きく変わりました。 恐らく、100年後や300年後に今の時代を振り返ると、歴史上稀に見る大変革時代と形容されると思います。私たちは今後の人類史に於いて、重大な局面を生きていると言っても過言ではありません。もちろん、組織の役職における役割...
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社長の大学★長谷川博之
2022年10月4日読了時間: 3分
コロナ禍以降、求められる能力とは？
コロナ禍以降、社会のあらゆる価値観が大きく変わりました。 恐らく、100年後や300年後に今の時代を振り返ると、歴史上稀に見る大変革時代と形容されると思います。私たちは今後の人類史に於いて、重大な局面を生きていると言っても過言ではありません。もちろん、組織の役職における役割...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月23日読了時間: 1分
ネガティブシンキングをやめたい人へ（動画編）
ポジティブシンキングに憧れる人は多いと思います。 実際、成功者は圧倒的なポジティブシンキングの人が多いのが現実です。そこで今日は、ネガティブシンキングをやめる方法についてわかりやすく解説します。 一概にネガティブシンキングが悪いとは断言できません。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月22日読了時間: 3分
ネガティブシンキングをやめたい人へ
ポジティブシンキングに憧れる人は多いと思います。 実際、成功者は圧倒的なポジティブシンキングの人が多いのが現実です。そこで今日は、ネガティブシンキングをやめる方法についてわかりやすく解説します。 一概にネガティブシンキングが悪いとは断言できません。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月19日読了時間: 1分
ご存知ですか？日本の男女の賃金格差（動画編）
日本社会では、「男女格差」や「男尊女卑」の問題を避けては通れません。 今でこそ「男女雇用均等法」がありますが、それ以前はあらゆるシーンで男女格差が当たり前にありました。そこで今日は、男女の賃金格差についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月18日読了時間: 3分
ご存知ですか？日本の男女の賃金格差
日本社会では、「男女格差」や「男尊女卑」の問題を避けては通れません。 今でこそ「男女雇用均等法」がありますが、それ以前はあらゆるシーンで男女格差が当たり前にありました。そこで今日は、男女の賃金格差についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月16日読了時間: 2分
独学でどこまで習得できるのか？（動画編）
これだけネットが普及すると、独学でも相当レベルが高い領域までいけそうな気がしてきます。また、『独学大全 絶対に「学ぶこと」をあきらめたくない人のための55の技法』なんていう分厚い本が売れました。弊社も購入しました。今これだけ、独学が注目されているということです。そこで今日は...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月15日読了時間: 3分
独学でどこまで習得できるのか？
これだけネットが普及すると、独学でも相当レベルが高い領域までいけそうな気がしてきます。また、『独学大全 絶対に「学ぶこと」をあきらめたくない人のための55の技法』なんていう分厚い本が売れました。弊社も購入しました。今これだけ、独学が注目されているということです。そこで今日は...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月14日読了時間: 2分
なぜあの人は仕事が速いのか（動画編）
世の中には、仕事が速い人がいます。 仕事が速いとは、締切日よりも前に提出する、納期よりも前に納品するということです。では、仕事が速い人と普通の人では何が違うのでしょうか？そこで今日は、仕事が早い人は何が違うのかをわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月13日読了時間: 3分
なぜあの人は仕事が速いのか？
世の中には、仕事が速い人がいます。 仕事が速いとは、締切日よりも前に提出する、納期よりも前に納品するということです。では、仕事が速い人と普通の人では何が違うのでしょうか？そこで今日は、仕事が早い人は何が違うのかをわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月7日読了時間: 2分
名経営者の社員の上手な育て方とは？（動画編）
今から10年以上も前のことになりますが、新潟県では大変有名な企業を見学に行ったことがあります。もちろんこの企業の経営者も有名な方でした。そして、何より凄いのが新卒社員の教育を経営者自ら行っていることでした。そこで今日は、社員の上手な育て方についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年9月6日読了時間: 3分
名経営者の社員の上手な育て方とは？
今から10年以上も前のことになりますが、新潟県では大変有名な企業を見学に行ったことがあります。もちろんこの企業の経営者も有名な方でした。そして、何より凄いのが新卒社員の教育を経営者自ら行っていることでした。そこで今日は、社員の上手な育て方についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年8月29日読了時間: 2分
採用が上手くいかない理由（動画編）
人材不足が深刻です。特に地方では顕著です。 これは今始まったことではありません。業種によっては数年前から人材不足が顕著でした。そこで今日は、地方の中小企業の採用が上手くいかない理由をわかりやすく解説します。 本誌でも度々取り上げていますが、クライアント先の経営者から頻繁に相...
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社長の大学★長谷川博之
2022年8月28日読了時間: 3分
採用が上手くいかない理由
人材不足が深刻です。特に地方では顕著です。 これは今始まったことではありません。業種によっては数年前から人材不足が顕著でした。そこで今日は、地方の中小企業の採用が上手くいかない理由をわかりやすく解説します。 本誌でも度々取り上げていますが、クライアント先の経営者から頻繁に相...
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社長の大学★長谷川博之
2022年8月5日読了時間: 2分
ストレス度が低いハイブリッド出社（動画編）
コロナ禍から2年数ヶ月…。 ステルスオミクロン株なんて変異が出てきて、いつになったら新型コロナウイルスは終息するのかまったくわからない様相です。コロナ禍で私たちの働き方は大きく変化しました。 そこで今日は、ハイブリッド出社についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
2022年8月4日読了時間: 3分
ストレス度が低いハイブリッド出社
コロナ禍から2年数ヶ月…。 ステルスオミクロン株なんて変異が出てきて、いつになったら新型コロナウイルスは終息するのかまったくわからない様相です。コロナ禍で私たちの働き方は大きく変化しました。 そこで今日は、ハイブリッド出社についてわかりやすく解説します。...
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