最速で人を育てる方法とは？（動画編）
人を育てるのは大変難しいことです。 というのは「心技体」という言葉があるように、「マインド」「スキル」「フィジカル」の 3つの側面があるからです。 さらに、成長した証としての成果を求めるとなると一朝一夕ではできません。 そこで今日は、いかにして速く人を育てるかについて、わか...
top of page
150業種、7000回以上のコンサルティング＆コーチング実績！
企業の夢と挑戦を支援。経営計画・組織開発・営業強化・ヒット商品開発・新市場参入で業績アップを実現します！株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティング
Tel.025-210-6238
Fax.025-333-4752
社長ブログ
検索
社長の大学★長谷川博之
2021年7月3日読了時間: 3分
最速で人を育てる方法とは？
人を育てるのは大変難しいことです。 というのは「心技体」という言葉があるように、「マインド」「スキル」「フィジカル」の 3つの側面があるからです。 さらに、成長した証としての成果を求めるとなると一朝一夕ではできません。 そこで今日は、いかにして速く人を育てるかについて、わか...
閲覧数：11回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年7月3日読了時間: 2分
理想の人材ここにいます！（動画編）
人生100年時代に於ける仕事との関わりとはどのようなものでしょうか？ 昔は60歳になれば定年を迎えるというレールがあったわかですが、 今は定年を延長していますので、一般的には65歳が定年の企業が多いようです。 ですが現実は、65歳以降も嘱託で働き続ける人も多くいます。...
閲覧数：8回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年7月3日読了時間: 3分
理想の人材はここにいます！
人生100年時代に於ける仕事との関わりとはどのようなものでしょうか？ 昔は60歳になれば定年を迎えるというレールがあったわかですが、 今は定年を延長していますので、一般的には65歳が定年の企業が多いようです。 ですが現実は、65歳以降も嘱託で働き続ける人も多くいます。...
閲覧数：10回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月26日読了時間: 2分
仕事のできる人5つの特徴！（動画編）
仕事のできる人は、スピード感を持ってみるみるうちにアウトプットをしてしまいます。 アウトプットとは、成果物だったり、意思決定だったりと、様々なものがあります。 そこで今日は、仕事のできる人の仕事術についてわかりやすく解説します。 みなさんは、仕事のできる人とう言葉を聞いて、...
閲覧数：11回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月26日読了時間: 3分
仕事のできる人5つの特徴！
仕事のできる人は、スピード感を持ってみるみるうちにアウトプットをしてしまいます。 アウトプットとは、成果物だったり、意思決定だったりと、様々なものがあります。 そこで今日は、仕事のできる人の仕事術についてわかりやすく解説します。 みなさんは、仕事のできる人とう言葉を聞いて、...
閲覧数：10回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月26日読了時間: 2分
高収益企業になれるチャンス！（動画編）
リモートワークが可能な企業では、リモートワークのメリットを活かして、 高収益経営を行うためのベースができつつあります。 そこで今日は、高収益企業になるための考え方をわかりやすく解説します。 リモートワークの進展により、出社時の「通勤手当（交通費）」、...
閲覧数：7回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月26日読了時間: 3分
高収益企業になれるチャンス！
リモートワークが可能な企業では、リモートワークのメリットを活かして、 高収益経営を行うためのベースができつつあります。 そこで今日は、高収益企業になるための考え方をわかりやすく解説します。 リモートワークの進展により、出社時の「通勤手当（交通費）」、...
閲覧数：10回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月19日読了時間: 2分
ヴァン・ヘイレンから学ぶ契約の極意（動画編）
昨年、ロックバンド「ヴァン・ヘイレン （Van Halen） 」のギタリスト、 エドワード・ヴァン・ヘイレンが亡くなりました。 エドワード・ヴァン・ヘイレンといえば、ロックギタリストに多大な影響を与えた タッピング（ライトハンド奏法）を広く普及させたことでも知られています。...
閲覧数：13回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月19日読了時間: 3分
ヴァン・ヘイレンから学ぶ契約の極意
昨年、ロックバンド「ヴァン・ヘイレン （Van Halen） 」のギタリスト、 エドワード・ヴァン・ヘイレンが亡くなりました。 エドワード・ヴァン・ヘイレンといえば、ロックギタリストに多大な影響を与えた タッピング（ライトハンド奏法）を広く普及させたことでも知られています。...
閲覧数：26回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月12日読了時間: 1分
成長する人、10個の特徴とは？（動画編）
企業は様々な人が働いています。 ですから、能力の差、努力の差があって当然です。 そこで今日は、成長できる人の１０個の特徴をわかりやすく解説します。 短期間のうちに成長する人もいれば、いつまで経っても成長しない人もいます。...
閲覧数：6回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月12日読了時間: 3分
成長できる人、10個の特徴とは？
企業は様々な人が働いています。 ですから、能力の差、努力の差があって当然です。 そこで今日は、成長できる人の１０個の特徴をわかりやすく解説します。 短期間のうちに成長する人もいれば、いつまで経っても成長しない人もいます。...
閲覧数：8回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月5日読了時間: 2分
リストラされる人８つのタイプとは？（動画編）
私は約12年間しか、会社員として働いたことがありません。 わずか12年でしたが、勤務していた会社は何度か経営危機に陥りました。 社内で倒産の噂が流れたこともあります。 ボーナスが現金ではなく商品券で支給されたことがあります。...
閲覧数：11回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年6月5日読了時間: 3分
リストラされる人８つのタイプとは？
私は約12年間しか、会社員として働いたことがありません。 わずか12年でしたが、勤務していた会社は何度か経営危機に陥りました。 社内で倒産の噂が流れたこともあります。 ボーナスが現金ではなく商品券で支給されたことがあります。...
閲覧数：60回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年5月29日読了時間: 2分
ネットフリックス（Netflix）の自由な社風（動画編）
「コロナ禍で顧客数を増やした企業は？」と質問されて、どこを思い浮かべますか。 私は「ズーム」と「ネットフィリックス」を思い浮かべました。 そこで今日は、快進撃を続けるネットフィリックスについてわかりやすく解説します。 ネットフィリックスとは、アメリカに本社を置く、世界的な定...
閲覧数：10回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年5月29日読了時間: 3分
ネットフリックス（Netflix）の自由な社風
「コロナ禍で顧客数を増やした企業は？」と質問されて、どこを思い浮かべますか。 私は「ズーム」と「ネットフィリックス」を思い浮かべました。 そこで今日は、快進撃を続けるネットフィリックスについてわかりやすく解説します。 ネットフィリックスとは、アメリカに本社を置く、世界的な定...
閲覧数：10回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年5月29日読了時間: 2分
早わかり「心理的安全性」とは？（動画編）
ここ数年、「心理的安全性」という言葉を聞くようになりました。 文字面から漠然と意味は理解できますが、正確な意味を知っている人は少ないかもしれません。 そこで今日は、心理的安全性についてわかりやすく解説します。 心理的安全性とは、職場で誰に何を言っても、どのような指摘をしても...
閲覧数：8回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年5月29日読了時間: 3分
早わかり「心理的安全性」とは？
ここ数年、「心理的安全性」という言葉を聞くようになりました。 文字面から漠然と意味は理解できますが、正確な意味を知っている人は少ないかもしれません。 そこで今日は、心理的安全性についてわかりやすく解説します。 心理的安全性とは、職場で誰に何を言っても、どのような指摘をしても...
閲覧数：10回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年5月22日読了時間: 2分
日本は139ヶ国中137位…やる気ありますか？（動画編）
日本人の仕事に対するやる気やモチベーションが低いと言われて数年が経ちます。 これは国内外のリサーチ会社の調査でも明らかです。 参考までに、2017年のギャラップ調査では、調査対象139ヶ国中で137位という結果です。 日本人の無気力さが益々明るみになりました。...
閲覧数：15回0件のコメント
社長の大学★長谷川博之
2021年5月22日読了時間: 3分
日本は139ヶ国中137位…やる気ありますか？
日本人の仕事に対するやる気やモチベーションが低いと言われて数年が経ちます。 これは国内外のリサーチ会社の調査でも明らかです。 参考までに、2017年のギャラップ調査では、調査対象139ヶ国中で137位という結果です。 日本人の無気力さが益々明るみになりました。...
閲覧数：10回0件のコメント
bottom of page