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指示力が問われる時代
「ChatGPT」を運用していると、ことごとく指示の重要性を意識させられる。 今までの人生のなかで、これほどまでに指示のやり方、内容を意識したことはなかった。そこで今日は、正しい指示についてわかりやすく解説する。 「ChatGPT」を賢く使っている人は、「プロンプト」の出し...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月28日読了時間: 3分
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集中力を高める方法!(動画編)
私は子どもの頃、母から落ち着きがないと言われていた。 今から考えると、落ち着きのある子どもはいるのだろうかと思うが、当時はそんなことなど思うわけもなく、自分は落ち着きのない子どもだと信じた。 大人になってから、自分を落ち着きがないと感じたことは滅多にないが、傍から見たら落ち...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月25日読了時間: 2分
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集中力を高める方法
私は子どもの頃、母から落ち着きがないと言われていた。 今から考えると、落ち着きのある子どもはいるのだろうかと思うが、当時はそんなことなど思うわけもなく、自分は落ち着きのない子どもだと信じた。 大人になってから、自分を落ち着きがないと感じたことは滅多にないが、傍から見たら落ち...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月24日読了時間: 4分
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ChatGPTはどの程度使われているのか?(動画編)
「ChatGPT」をはじめとする生成AIの導入が広がってきた。 事務作業はもちろんのこと、創造性や専門ノウハウを必要とする業務での活用も注目が集まっている。その一方で、情報漏洩リスクなどの課題も抱えている。そこで今日は、生成AIの活用実態についてわかりやすく解説する。...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月20日読了時間: 1分
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ChatGPTはどの程度使われているのか?
「ChatGPT」をはじめとする生成AIの導入が広がってきた。 事務作業はもちろんのこと、創造性や専門ノウハウを必要とする業務での活用も注目が集まっている。その一方で、情報漏洩リスクなどの課題も抱えている。そこで今日は、生成AIの活用実態についてわかりやすく解説する。...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月19日読了時間: 3分
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AIを活用しての能力開発法!(動画編)
6月1日、棋士の藤井聡太さんが、史上最年少名人となった。 これで7冠達成だ。20歳10ヶ月での名人獲得は、1983年に谷川浩司17世名人が達成した21歳2ヶ月の最年少記録を40年ぶりに更新。また、7冠達成も羽生善治現九段が1996年2月に達成した25歳4ヶ月を上回った。そし...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月15日読了時間: 2分
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AIを活用しての能力開発法!
6月1日、棋士の藤井聡太さんが、史上最年少名人となった。 これで7冠達成だ。20歳10ヶ月での名人獲得は、1983年に谷川浩司17世名人が達成した21歳2ヶ月の最年少記録を40年ぶりに更新。また、7冠達成も羽生善治現九段が1996年2月に達成した25歳4ヶ月を上回った。そし...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月14日読了時間: 3分
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会社に批判的な社員…どうしますか?(動画編)
社員が増えてくれば、会社の意にそぐわない人がいても何ら不思議ではない。 実際、私はそのような人をたくさん見てきた。そこで今日は、会社の意にそぐわない人の特徴をわかりやすく解説する。 弊社は営業コンサルティングをメイン業務としているので、クライアント先では営業部のメンバーを対...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月8日読了時間: 2分
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会社に批判的な社員…どうしますか?
社員が増えてくれば、会社の意にそぐわない人がいても何ら不思議ではない。 実際、私はそのような人をたくさん見てきた。そこで今日は、会社の意にそぐわない人の特徴をわかりやすく解説する。 弊社は営業コンサルティングをメイン業務としているので、クライアント先では営業部のメンバーを対...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月7日読了時間: 3分
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中小企業が生き残るための秘密兵器とは?(動画編)
日本に於ける中小企業の管理職の現実は、プレイングマネジャーだ。 プレイングマネジャーとは、売上に貢献するための職務をこなすプレイヤーでありながら、部下の育成や管理、組織の指揮などのマネジメントを任される人のことを言う。つまり、個人としての目標とチームとしての目標の両方を達成...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月4日読了時間: 2分
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中小企業が生き残るための秘密兵器とは?
日本に於ける中小企業の管理職の現実は、プレイングマネジャーだ。 プレイングマネジャーとは、売上に貢献するための職務をこなすプレイヤーでありながら、部下の育成や管理、組織の指揮などのマネジメントを任される人のことを言う。つまり、個人としての目標とチームとしての目標の両方を達成...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月3日読了時間: 3分
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自分を変えるのはなぜ難しいのか?(動画編)
「自分を変えたい!」という人はことのほか多い。 実際、私もそう思っているうちの一人だ。しかし現実はそんなに甘いものではない。そこで今日は、自分の変え方についてわかりやすく解説する。 口で言うのは容易いが、いざ実行してみるとそう簡単にいかないことがすぐにわかる。...
社長の大学★長谷川博之
2023年9月1日読了時間: 2分
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自分を変えるのはなぜ難しいのか?
「自分を変えたい!」という人はことのほか多い。 実際、私もそう思っているうちの一人だ。しかし現実はそんなに甘いものではない。そこで今日は、自分の変え方についてわかりやすく解説する。 口で言うのは容易いが、いざ実行してみるとそう簡単にいかないことがすぐにわかる。...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月31日読了時間: 4分
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若手・新人営業マンを育成するポイントとは?(動画編)
若手営業マンの教育に苦労している中小企業は思っている以上に多いのが現実だ。 中小企業は、営業マニュアルや営業教育のカリキュラムがあるわけではないので、どうしても「見て覚えろ的教育」になってしまいがちだ。そこで今日は、若手営業マン、新人営業マンの教育についてわかりやすく解説す...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月28日読了時間: 2分
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若手・新人営業マンを育成するポイントとは?
若手営業マンの教育に苦労している中小企業は思っている以上に多いのが現実だ。 中小企業は、営業マニュアルや営業教育のカリキュラムがあるわけではないので、どうしても「見て覚えろ的教育」になってしまいがちだ。そこで今日は、若手営業マン、新人営業マンの教育についてわかりやすく解説す...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月27日読了時間: 3分
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友情をわかち合う方法とは?(動画編)
人間が安定的な社会関係を維持できるとされる人数の認知的な上限は150人と言われている。ここでいう係とは、ある個人が各人のことを知っていて、さらに各人がお互いにどのような関係にあるのかをも知っているというものを指す。これを提唱しがのが、ロビン・ダンバーだ。そこで今日は、ロビン...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月25日読了時間: 2分
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友情をわかち合う方法とは?
人間が安定的な社会関係を維持できるとされる人数の認知的な上限は150人と言われている。ここでいう関係とは、ある個人が各人のことを知っていて、さらに各人がお互いにどのような関係にあるのかをも知っているというものを指す。これを提唱しがのが、ロビン・ダンバーだ。そこで今日は、ロビ...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月24日読了時間: 3分
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ホスピタリティはChatGPTに学べ(動画編)
それにしても「AI」の勢いが止まらない。 倫理の問題はさておき、人間にとって便利である一方、脅威となっていることだけは確かだ。しかし、一度世の中にリリースされ、日々恐ろしい勢いで進化しているものに対して、ストップをかけることは難しい状況だ。そこで今日は、ここまできた!AIの...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月21日読了時間: 2分
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30%の人員削減!バックオフィス大ピンチ(動画編)
「ChatGPT」が登場して以来、グルーバル企業の人員削減が発表されている。 AIを本格導入することによって、今まで人間がやっていた仕事を任せることができるからだ。また、AIはそのためにある。そこで今日は、AIが人員削減を加速させることについてわかりやすく解説します。...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月18日読了時間: 1分
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30%の人員削減!バックオフィス大ピンチ
「ChatGPT」が登場して以来、グルーバル企業の人員削減が発表されている。 AIを本格導入することによって、今まで人間がやっていた仕事を任せることができるからだ。また、AIはそのためにある。そこで今日は、AIが人員削減を加速させることについてわかりやすく解説します。...
社長の大学★長谷川博之
2023年8月17日読了時間: 3分
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