人口減少社会に対応したビジネスモデル（動画編）
今、経営で考えなけれいけない最優先課題は「人口減少への対応」だ。 意外と声高に叫んでいる人は少ないが、すでに顕著になってきている。そこで今日は、人口減少社会でのビジネスについてわかりやすく解決する。 経済の規模は人口で決まる。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月18日読了時間: 3分
人口減少社会に対応したビジネスモデル
今、経営で考えなけれいけない最優先課題は「人口減少への対応」だ。 意外と声高に叫んでいる人は少ないが、すでに顕著になってきている。そこで今日は、人口減少社会でのビジネスについてわかりやすく解決する。 経済の規模は人口で決まる。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月16日読了時間: 2分
「まだ検討中です…」その対処方法は？（動画編）
先日、クライアント先でコンサルティングを行っていると、若い女性営業パーソンから質問をいただいた。この営業パーソンは、営業経験2～3年でメインはルートセールスだ。しかし、ここ数ヶ月、新規開拓を始めた。そこで困った問題が起こっている。それは、いつまでも検討結果が出ない案件が頻発...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月15日読了時間: 3分
「まだ検討中です…」その対処方法は？
先日、クライアント先でコンサルティングを行っていると、若い女性営業パーソンから質問をいただいた。この営業パーソンは、営業経験2～3年でメインはルートセールスだ。しかし、ここ数ヶ月、新規開拓を始めた。そこで困った問題が起こっている。それは、いつまでも検討結果が出ない案件が頻発...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月14日読了時間: 2分
平均年収2200万円、３つの秘密とは？（動画編）
度々紹介している「株式会社キーエンス」。 大阪府大阪市東淀川区に本社を置く、自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業だ。キーエンスを有名にしたのは、社員の平均年収。そこで今日はキーエンスの強さの秘密についてわかりやすく解説す...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月13日読了時間: 3分
平均年収2200万円、３つの秘密とは？
度々紹介している「株式会社キーエンス」。 大阪府大阪市東淀川区に本社を置く、自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業だ。キーエンスを有名にしたのは、社員の平均年収。そこで今日はキーエンスの強さの秘密についてわかりやすく解説す...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月12日読了時間: 2分
成果の出ない営業マンの特徴とは？（動画編）
先日、ある経営者と話をしていたら、若手営業マン育成の話題に…。 これは若手営業マンに限ったことではないが、なかなか成果が出ない場合、高い確率でこれが原因だと思って間違いない。特にルートセールスではありがちだ。そこで今日は、成果の出ない営業マンの特徴をわかりやすく解説する。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月11日読了時間: 3分
成果の出ない営業マンの特徴とは？
先日、ある経営者と話をしていたら、若手営業マン育成の話題に…。 これは若手営業マンに限ったことではないが、なかなか成果が出ない場合、高い確率でこれが原因だと思って間違いない。特にルートセールスではありがちだ。そこで今日は、成果の出ない営業マンの特徴をわかりやすく解説する。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月9日読了時間: 2分
営業マンの自己紹介5つのポイント（動画編）
最近、若手営業マンと接していると、会社紹介はできるが自己紹介をできない人が多いことに気づいた。そこで今日は、営業に於ける自己紹介についてわかりやすく解説する。 そもそも、自己紹介をしない営業マンも数多くいる。 せいぜい名刺交換をした際、会社名と名前を伝える程度。初めての訪問...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月8日読了時間: 3分
営業マンの自己紹介5つのポイント
最近、若手営業マンと接していると、会社紹介はできるが自己紹介をできない人が多いことに気づいた。そこで今日は、営業に於ける自己紹介についてわかりやすく解説する。 そもそも、自己紹介をしない営業マンも数多くいる。 せいぜい名刺交換をした際、会社名と名前を伝える程度。初めての訪問...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月7日読了時間: 2分
チームワークを高めても良い仕事はできない!?（動画編）
世の中、間違ったことが常識として共同幻想になったいることがある。 また、当たり前だと思っていた因果関係が真逆だということもある。そこで今日は、チームワークに関する間違った常識についてわかりやすく解説する。 経営者であれば、活発で強い組織にしたいと言う人がほとんどだ。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月6日読了時間: 3分
チームワークを高めても良い仕事はできない?!
世の中、間違ったことが常識として共同幻想になったいることがある。 また、当たり前だと思っていた因果関係が真逆だということもある。そこで今日は、チームワークに関する間違った常識についてわかりやすく解説する。 経営者であれば、活発で強い組織にしたいと言う人がほとんどだ。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月5日読了時間: 2分
上場企業経営者から聞いた人材育成２つのポイント！（動画編）
先日、ある経営者団体で、株式会社ティアの冨安徳久社長の講演をお聞きする機会があった。株式会社ティアは愛知県に本社のある葬儀会社だ。上場もしている。そこで今日は、冨安社長の人材育成についてわかり易く解説する。 株式会社ティアは葬儀会社の革命児です。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月4日読了時間: 3分
上場企業経営者から聞いた人材育成２つのポイント
先日、ある経営者団体で、株式会社ティアの冨安徳久（とみやす・のりひさ）社長の講演をお聞きする機会があった。株式会社ティアは愛知県に本社のある葬儀会社だ。上場もしている。そこで今日は、冨安社長の人材育成についてわかり易く解説する。 株式会社ティアは葬儀会社の革命児です。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月2日読了時間: 2分
顧客のタイプを知ると受注率が高くなる（動画編）
人間にはいくつかのタイプがある。このような話で一番有名なのは「血液型占い」だ。 これは、「A型」「B型」「O型」「AB型」によって、性格が異なるという分類法だ。そこで今日は、営業に役立つタイプ別顧客の攻略法をわかりやすく解説する。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年6月1日読了時間: 3分
顧客のタイプを知ると受注率が高くなる
人間にはいくつかのタイプがある。このような話で一番有名なのは「血液型占い」だ。 これは、「A型」「B型」「O型」「AB型」によって、性格が異なるという分類法だ。そこで今日は、営業に役立つタイプ別顧客の攻略法をわかりやすく解説する。...
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社長の大学★長谷川博之
2023年5月31日読了時間: 2分
マネジメントを放棄する管理職の特徴（動画編）
管理職やマネジャーのメインの仕事は部下の育成をすることだ。 しかし、中小企業の管理職はプレイングマナジャーが多く、部下育成に注力できないのが現実だ。そこで今日は、部下育成の現実をわかりやすく解説する。 ライザップを有名にしたのは、「結果にコミットする」というキャッチフレーズ...
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社長の大学★長谷川博之
2023年5月30日読了時間: 3分
マネジメントを放棄する管理職の特徴
管理職やマネジャーのメインの仕事は部下の育成をすることだ。 しかし、中小企業の管理職はプレイングマナジャーが多く、部下育成に注力できないのが現実だ。そこで今日は、部下育成の現実をわかりやすく解説する。 ライザップを有名にしたのは、「結果にコミットする」というキャッチフレーズ...
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社長の大学★長谷川博之
2023年5月29日読了時間: 2分
営業のリード獲得を増やす5つの方法？（動画編）
営業パーソンの仕事で一番重要なことは、間違いなく「見込客との出会い」だ。 どのような方法で、どのような場面で見込客と出会うかが、受注数を左右する。そこで今日は、見込客(リード)の見つけ方についてわかりやすく解説する。 営業パーソンの仕事の中で、「商談が重要」「クロージングが...
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社長の大学★長谷川博之
2023年5月28日読了時間: 3分
営業のリード獲得を増やす5つの方法？
営業パーソンの仕事で一番重要なことは、間違いなく「見込客との出会い」だ。 どのような方法で、どのような場面で見込客と出会うかが、受注数を左右する。そこで今日は、見込客(リード)の見つけ方についてわかりやすく解説する。 営業パーソンの仕事の中で、「商談が重要」「クロージングが...
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