2023年7月7日読了時間: 2分

社員は信じるな！（動画編）

今年の3月、ワールドベースボールクラシック（WBC）で侍ジャパンが優勝した。

その後、しばらくテレビの情報番組ではこの話題で持ち切りだった。監督、コーチ、選手の口から裏話がどんどん出てくる。その中でも世の経営者が注目したのが栗山英樹監督の「選手を信じる」です。そこで今日は、部下を信じることについてわかりやすく解説する。

あるテレビ番組で侍ジャパンの白井ヘッドコーチが、栗山監督の人柄や指導方法などを間近で見てきたからこそわかる視点で紹介していた。白井コーチは栗山監督について、

=================================================

信じるという話はよく出るが、監督の凄いところは、信じるだけではなく、

任せるというところ。任せきる。そこが違うんですね。

=================================================

とコメントしていた。

恐らくこれに関して、反論する人はいないだろう。

その最たるものが、準決勝メキシコ戦の9回裏、村上選手に打順が回ってきた時、栗山監督が「思い切っていってこい」と伝令を送ったシーンだ。村上選手はその期待に答えてサヨナラヒットを放った。このヒットがなければ、侍ジャパンは決勝に進出できなかったかもしれない。

これを自社に置き換えてみると、経営者に「思い切っていってこい」と言われても「社運を賭けるような大事な場面を俺に任せるなよ」と尻込みするだろう。これが現実だ。それを意気に感じて俄然燃える社員は少ない。部下を信じて任せることは美しい話ですが、信じる方も信じられる方も実力を基準とした信頼関係がないと無理だ。情けや感情だけでは上手くいかない。

そもそもWBCの選手は、日本人の野球プレイヤーの中でも超超超超超一流だ！

しかも世界に通用するような選手ばかりなのだ。スキルのレベルが高いことはもちろん、モチベーションは高いし、マインドもしっかりしているし、セルフマネジメントもできる。さらに、誰もが驚くような実績もある。だからこそ、信じて任せても上手くいくのだ！

続きはYouTubeチャンネル「社長の大学」をご覧ください。 ↓↓↓↓↓↓↓