経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングの長谷川博之です。
どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。
離職率の高い会社は要注意です。
そこで今日は、嫌いな上司との付き合い方をわかりやすく解説します。
まずは嫌われている上司７つの特徴を紹介します。
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①部下の話を聞かない
つまり自分が一番正しいと思っている
②成功は自分の手柄、失敗は部下のせいにする
③命令が上司の仕事だと思っている
④気分によって態度が変わる
⑤部下への感謝と励ましがない
⑥依怙贔屓（えこひいき）する
⑦自分のミスでも謝罪しない
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このような特徴がありますが、もしあなたが上司ならば、
いくつ該当しましたか？
3つ以上該当したら危険です…。
ちょうど前日、ある会社の管理職から上司に対する悩みを相談されたばかりです。
悩みを聞いていると、相当視野が狭くなっていることに気づきました。
悩みが深くなってくると視野が狭まります。
傍から聞いていると、冷静になって考えると対処方法はまだまだありそうだと 思うのですが、本人はなかなか気づきかないというのが現実です。
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