「どうしたら社員がやる気になるのだろうか」「どうしたら社員のモチベーションが高くなるのだろうか」「どうしたら社員が自主的に行動してくれるのだろうか」、このように思っている経営者はこのほか多い。やる気やモチベーション、自主的などなくても、平均以上の仕事ができるような仕組みを構築している経営者もいる。そこで今日は、仕事の効果が倍増するやる気の高め方についてわかりやすく解説する。
経営コンサルタントとして、名を直馳せた舩井幸雄によれば、人からやってくれと言われてやる仕事の効果を1.0とすると、人からやってくれと言われて積極的かつ喜んでやると仕事の効果は1.6倍になると言う。そして、人から言われる前に自分から率先して仕事やると効果は1.6の二乗＝2.56倍に跳ね上がる。しかし、そんなことが簡単にできるようだったら、誰も苦労しない。そもそも、人から言われる前に自分から率先して仕事やる社員をどうやって育成したらいいんだという疑問がわくだろう。
そして、多くの経営者がこれを実現しようといろいろなチャレンジをしている。
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