経営者のみなさま、周囲に「No」と言ってくれる人材がいないことで、思わぬ落とし穴に陥っていませんか？精神科医の春日武彦さんが指摘する「こだわり・プライド・被害者意識」という三つの精神的枷は、実は経営者にとって特に危険な存在かもしれません。そこで今日は、経営者が陥る3つの盲点をわかりやすく解説します。
まず、「こだわり」について考えてみます。
ある製造業の経営者は、自社製品の品質にこだわるあまり、市場のニーズ変化に対応できず売上が急落しました。しかし、若手社員の提案を受け入れ、柔軟な製品開発に転換したところ、業績が回復。こだわりを手放すことで、新たな可能性が開けました。
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