人生100年時代に於ける仕事との関わりとはどのようなものでしょうか？
昔は60歳になれば定年を迎えるというレールがあったわかですが、
今は定年を延長していますので、一般的には65歳が定年の企業が多いようです。
ですが現実は、65歳以降も嘱託で働き続ける人も多くいます。
企業側も人材採用が思うようにいかないので、定年だからといって
退職してもらうわけにはいかないというのが本当のところです。
そこで今日は、中高年やシニアに仕事観についてわかりやすく解説します。
中高年やシニアという言葉を聞くと、自分が中高年なので何とも思いませんが、
若い人が聞くと概ねネガティブな意見が多いでしょう。
ネットで検索すると、中高年に関すると調査が多数掲載されています。
たとえば、50代以上の男女に行った調査では、
どの年代でも「あと10年仕事を続ける」がトップで、
就業年齢は上昇傾向にあることがわかります。
また、現在働いている人に「何歳まで仕事を続けたいか」と質問したところ、
50代は75％が「60代まで仕事を続ける」と回答しました。
60代では51％が「70代まで仕事を続ける」、
70代以上では53％が「80代以上まで仕事を続ける」と、
いずれの年代でも半数以上の人があと10年近く働きたいと考えていることが
わかりました。
いずれにせよ、働きたいという人が多くいるということは、いいことだと思います。
先日、84歳にして人材紹介ベンチャー「CEAFOM（シーフォーム）」を経営している
郡山史郎さんのインタビュー記事を読みました。
この記事の内容は中高年労働についてでした。
続きは動画をご覧ください。
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