後継社長の業績を伸ばす経営戦略プログラム

◼︎ 就任5年以内の後継社長には様々な悩みがあります！

ですが、その悩みを解決するに至ってない社長がほとんどです。
もっと会社を良くしたい、時代にマッチした会社にしたい、社員に幸せになってもらいたいなど、思いだけが先行して、具体的な解決方法を見い出せないケースが多々あります。
その結果、セミナーに参加したり、本を読んだりと、勉強は始める人が多くいらっしゃいますが、現場に即してないので社員との溝は広がるばかりです…。

このような経営者におすすめします

☑社長として社員の信頼を得ていない
☑社長に就任してから業績がジリ貧だ
☑会社の雰囲気を変えたいができない
☑会社の方向性を示したい
☑社長としてリーダーシップを発揮したい

ありそうでなかった後継社長専門の業績を伸ばす経営プログラム

このプログラムは、経営計画の作成＋組織開発＋営業力強化をワンパッケージにした、後継社長の悩みを解決して、企業ブランディングを高めるものです。中小企業の業績は、99%は経営者で決まるといっても過言ではありません。
ですが、経営のことを真剣に考え、経営の勉強をし、それを実践している人は大変に少ないのが現実です。
先代から会社を引き継いだのはいいのですが、先代の時代とはまるで社会環境が違います。顧客の価値観、働き方、取引形態、営業手法など、一筋縄でいかないのが現在の経営です。御社の社員の生活を守るため、御社が永続発展するため、取引先の事業を守るため、やるべき事は3つ。